2025年2月

お知らせ
雇用保険の料率が引き下げられます

令和7(2025)年度の雇用保険料率が引き下げられます。

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就業規則
そもそも「就業規則を作成しなければ…」の根拠って???

労働基準法 「就業規則を作成しなければいけないのは、そもそも何を根拠にしているの?」 よくお尋ねをいただきます。そこで、今回の記事は「就業規則作成の根拠」についてのお話です。 ズバリ、就業規則を作成しなければならない根拠 […]

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健康保険
健康保険料率が変わります

令和7年3月分(4月納入分)から協会けんぽの保険料率が変わります。 詳しくは 協会けんぽ ホームページへ

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給付金
高年齢雇用継続給付の支給率が変更されます

令和7(2025)年4月1日から、高年齢雇用継続給付の支給率が変更されます。 高年齢雇用継続給付金とは 60歳到達時等時点に比べて賃金が75%未満に低下した状態で働き続ける60歳以上65歳未満の一定の一般被保険者に支給さ […]

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就業規則
用語の定義(就業規則)

就業規則の実効性を高めるためには、用語を明確に明確し、統一的に解釈できることが重要です。 たとえば、従業員との間にトラブルが発生したとしましょう。そのときに、用語が明確に定義されていなければ、たとえ就業規則が作成・周知さ […]

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お知らせ
労働者の募集に関する情報を載せる際はご注意ください!

 職業安定法では、インターネットやX等のSNSを含む広告等により、労働者の募集に関する情報等(以下、「募集方法」といいます。)を提供するときは、虚偽の表示又は誤解を生じさせる表示をしてはならないこととされています。  昨 […]

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労働安全
事業者が行う退避や立入禁止の措置について

2025年4月から、労働安全衛生法に基づく省令改正により、作業を請け負わせる一人親方や、同じ場所で作業を行う労働者以外の人に対しても、労働者と同等の保護が図られるよう、必要な措置を実施することが事業者に義務付けられます。 […]

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